top of page

Crescere Insieme

Format innovativo di formazione integrata tra Relazioni e Processi con il fine di coinvolgere e sensibilizzare le risorse umane sui desiderata dell’azienda attraverso un percorso di arricchimento personale e aziendale.

Giorno 1:

  • Apertura lavori

  • Autovalutazione Andamento Aziendale

    o Analisi bisogni esterni ed interni;

    o Navigare nella giusta direzione con il giusto equipaggio.

  • Vision e Mission

    o Principi e scopi
    o Idee, obietti vie soluzioni

  • Analisi della Biostruttura o Capirsi per capire

    o Consapevolezza, scopo, risultato
    o Applicazione concreta nel rapporto con il cliente

    Giorno 2:

  • Barriere della Comunicazione
    o Gestione delle obiezioni

    o Test sulla capacità d’ascolto.

  • Le regole dell’Arte di Ascoltare
    o Fretta, disaccordi, punti di vista o Come guardi

  • Comunicazione Strategia (1^ parte) o SoftSkills, HardSkills

    o Competenze trasversali
    o Come applicare nella quotidianità

    Giorno 3:

• Comunicazione Strategia (2^ parte) o Legge di reciprocità;

• Pianificazione Strategica

o Analisi strategica

o Scelta della strategia

o Implementazione strategica

• Lavorare su commessa

o Identificazione costi/ricavi della commessa di lavoro

o “Senza dati, sei solo un’altra persona con un’opinione”–IlPricing

o Ciclo di Deming

• Nuovo Codice Crisi d’Impresa

o Crisi d’Impresa, solo questione di numeri?

o L’impresa, autoanalisi della mitigazione dei rischi

  • Il Cerchio delle Emozioni
    o Come vivo le emozioni (interneedesterne) o Come vorrei le emozioni (interneedesterne)

  • Rapporto con il cliente
    o Empatia/Entropia

    o Comprensioni, analisi, soluzioni

    o Dialogo, mediazione, soluzione. Analisi rischi

  • Giorno 4:

  • Comunicazione Motivazionale o Coniugare Vision Mission comunicazione e comportamenti interni all’azienda

  • Verifica lavori d’aula e Conclusioni

​​

bottom of page