Coaching Sistemico

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Proposta formativa di coaching sistemico in azienda per la gestione del personale

In un contesto aziendale in continua evoluzione, la gestione del personale rappresenta una sfida sempre più complessa. Per fronteggiare questa sfida, le aziende possono avvalersi del coaching sistemico, un approccio che si focalizza sulle relazioni e sulle dinamiche interne ai sistemi per favorire il benessere, la crescita dei collaboratori e dell’azienda.

L’obiettivo del programma di formazione è di dotare i manager, gli addetti alle risorse umane ed il personale in genere, delle competenze necessarie per migliorare le relazioni interpersonali e di conseguenza la produttività in azienda.

Il programma di formazione è strutturato in moduli teorici e pratici e prevede, ad esempio, l'approfondimento dei seguenti temi:

• Le dinamiche relazionali nei contesti lavorativi

• Strumenti e tecniche per la gestione del personale

• La gestione di conflitti e situazioni critiche

• Il potenziamento del lavoro di squadra

• La valorizzazione delle risorse umane

• Lo sviluppo della leadership

I Vantaggi del percorso formativo sono sintetizzabili nei seguenti punti:

• Miglioramento per la gestione del personale

• Sviluppa le capacità di ascolto, osservazione, comunicazione e problem solving

• Favorisce la crescita personale e professionale dei partecipanti

• Migliora il clima aziendale e la produttività

• Riduce i conflitti e l'assenteismo

• Aumenta il senso di appartenenza e la motivazione dei collaboratori

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